Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

¿Sabías que se debe tener un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

Tener un reglamento de Higiene y Seguridad Industrial en una empresa y organización es importante, ya que sirve para salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores, para disminuir las cifras de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Con este reglamento lo que se quiere lograr es brindar una mejor calidad de vida en los ambientes de trabajo. 

¿Que es el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

Es un reglamento que facilita ejecutar planes de seguridad e higiene en la empresa, como también la funcionalidad de la planta, asegura la calidad de los procesos evitando accidentes e incidentes.

¿Cual es el objetivo del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

Tiene como objetivo la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que tiene origen en lugares de trabajo y puedan dañar la salud de los trabajadores.

¿Cada cuanto tiempo se debe realizar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

El reglamento se realiza solo una vez y se reestructura cada vez que los procesos o riesgos se modifican. 

¿Como se realiza el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

1. Identificación de la empresa

2. Nombre de la empresa

3. Si cuenta con sucursales o no
4. Nombre de la ARL
5. Clase o tipo de riesgo asignado por la ARL
6. Código de la actividad económica
7. Descripción de la actividad económica
8. Contar con el reglamento, descripción de cada artículo:

   Artículo 1: Compromiso

   Artículo 2: Obligaciones
   Artículo 3: Recursos financieros
   Artículo 4: Factores de riesgo
   Artículo 5: La empresa y sus trabajadores
   Artículo 6: Proceso de inducción
   Artículo 7: Exhibición del reglamento

9. Por último, la firma del Representante Legal 

¿En que papelería se tramita el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

El reglamento de higiene y seguridad industrial se tramita de acuerdo a cada papelería asignada por la ARL a la que se encuentre afiliada.

¿Quien debe aprobar el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

Este no necesita revisión y aprobación por parte del Ministerio de Protección Social

¿Todas las empresas deben realizar un reglamento de Higiene y Seguridad Industrial? Si, No y Porque

El reglamento aplica para los empleados que tengan a su servicio diez trabajadores a o más permanentes.

¿Cuales son las disposiciones legales vigentes que aplican en el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

• Decreto 1295 de 1994: por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. (Art. 63,67)
• Ley 9 de 1979: por la cual se dictan medidas sanitarias. (Art. 84,85,88,99,111)
• Decreto 614 de 1984: por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. (Art. 8,9,14,24)
• Resolución 2400 de 1979: por la cual se establecen algunas disposiciones de vivienda,higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo. (Art. 2,3,17)
• Resolución 1016 de 1979: por la cual se reglamenta la organización,funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país. (Art. 2,5,6,10,11,12,13)
• Resolución 6398 de 1991: por la cual se establece procedimientos en materia de Salud Ocupacional.

Enuncie las obligaciones de la empresa  que incluye el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

• La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
• La empresa se compromete a destinar los recursos financieros,técnicos y el personal necesario para el diseño,implementación,revisión y mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• La empresa se compromete a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del COPASST.

Explique de que manera el Subprograma de medicina preventiva y del trabajo y el subprograma de higiene y seguridad industrial son aplicables al reglamento de higiene y seguridad industrial

Medicina preventiva y del trabajo

Aplicable en cuanto a:

• Analizar las enfermedades laborales
• Informar sobre la salud de los trabajadores
• Promoción de actividades encaminadas a la prevención de accidentes
• Colaborar con el comité de medicina,higiene y seguridad industrial

Programa de higiene y seguridad industrial 

Aplicable en cuanto a:

• Elaborar panorama de factores de riesgo
• Identificar los agentes de riesgo físico, químicos,biológicos,psicosociales,ergonómicos,mecánicos,eléctricos,locativos y otros agentes contaminantes 
• Investigar y analizar los accidentes de trabajo
• Inspeccionar el buen funcionamiento de los equipos de seguridad

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Medicina Preventiva y del Trabajo 

Factores de Riesgo

¿Que son?

Se entiende como la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.

¿Cuales son los Factores de Riesgo?

Factores de Riesgo Biológico

En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo. 

Factores de Riesgo Psicosocial

La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

Factores de Riesgo Biomecánico

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.

Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.

Factores de Riesgo Físico

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de los mismos.

Factores de Riesgo Químico

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones, según el nivel de concentración y el tiempo de exposición.

Factores de Riesgo Eléctrico

Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la corriente y el tiempo de contacto.

Factores de Riesgo Mecánico

Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección personal.

Factores de Riesgos Laborales